Porque exigir nível superior para programadores?

[mrMarko]

Uma questão a ser aberta. Porque as empresas cobram muito que o programador tenha nível superior, no meu ver acho que não é preciso já que para se especializar numa linguagem de programação não é necessário isso, muito pelo contrario, na maioria das linguagens as universidades nem aprofundam a ponto de formar o verdadeiro programador, concordo que o responsável pela equipe, pelo projeto (o chefe rsrs, o analista, o arquiteto de software) esse sim seja necessário o diploma, mas muitos programadores bons se deparam com essa dificuldade na hora de arrumar um emprego por não ter o tal diploma, ou não está cursando um curso de nível superior, atrasando um pouco sua carreira até que ingresse na faculdade, empresas que veem as coisas dessa forma fazem que sejam pouco valorizadas a certificação e os cursos extracurriculares que realmente especializam o profissional.

Vi num site o seguinte texto:

"Com a dificuldade das universidades em acompanhar as constantes mudanças do mercado de TI, elas, muitas vezes, formam profissionais com muitas carências de conhecimentos tecnológicos e, portanto, muito distantes do que as empresas precisam."

Será que é necessário mesmo o diploma ou as empresas estão pegando pesado nessa parte?

[eminetto]

Minha opinião: eu não acho que precisa ser obrigatório, mas na minha empresa eu conto muitos pontos positivos para quem fez um curso superior. Digamos que seria um ótimo critério de desempate. Se dois profissionais demonstrarem ótimo desempenho técnico eu daria a preferência para quem tem o diploma.
O curso superior dá ao aluno diversos conceitos que são muito importantes, enquanto que as certificações aprovam conteúdo mais técnico. E diversas vezes na minha carreira eu consegui resolver problemas por eu lembrar dos conceitos que aprendi na universidade (ou que aprendi sozinho)

[alisonmonteiro]

Concordo com o @eminetto!
Os conhecimentos que nós adquirimos na vida profissional (dia-a-dia) e com cursos extracurriculares não são encontrados nas universidades, mas os conceitos e os embasamentos que nós vemos na faculdade (pelo menos em boa parte das disciplinas), no meu caso, ajudam bastante.
Não acho que seja algo obrigatório, mas sim um diferencial de peso!

[dorianneto]

Um dia desses eu estava conversando com um amigo a respeito do processo de seleção na empresa dele, e um dos seus grandes desafios era encontrar um bom programador (realmente está difícil). Os dias se passaram, os projetos acumulando e ele tinha que correr para contratar alguém. Surgiu então a ideia de filtar os currículos de quem era graduado e descartar o restante para se ter, supostamente, apenas os bons. Não o julgo por isso, pois realmente se você parar pra pensar, alguém que passou 4 anos estudando em uma faculdade e em paralelo estudou para o mercado deve, eu disse deve, ter um conhecimento mais abrangente do que alguém que não é graduado. É algo bastante relativo e deve ser estudado cada caso (quando possível).

Indico e sempre vou indicar que façam uma graduação ou curso tecnólogo, pois conhecimento técnico e networking nunca é demais, porém, não é algo que eu considero necessário no currículo de um programador ao contratá-lo. Mas, como meu primo uma vez me disse:

Oportunidades não batem na sua porta perguntando se podem entrar, elas simplesmente entram e você deve estar preparado para agarrá-la.

Por mais chato que seja, algumas dessas oportunidades vão sim te pedir um nível superior completo.

Quem sabe no decorrer dos anos eu mude de ideia, mas do jeito que as universidades e a grade dos cursos voltados para nossa área estão atualmente, não boto muita fé.

[rdehnhardt]

http://www.bbc.com/portuguese/noticias/2013/10/131004_mercado_trabalho_diplomas_ru

[djhonyy]

Considero que muitas empresas realmente ainda estão levando o curso superior muito a sério na hora de selecionar os candidatos. Na maioria, vejo que são empresas cujos mandantes são mais velhos e ainda tem aquela cultura antiga de que ter um superior era o necessário para garantir uma vida estável. Também consideramos critério de desempate e, para os que não possuem ou não estão cursando, sempre perguntamos para termos ideia dos motivos.

…

On Thu, Feb 2, 2017 at 9:16 AM, Renato Dehnhardt ***@***.***> wrote: http://www.bbc.com/portuguese/noticias/2013/10/131004_ mercado_trabalho_diplomas_ru — You are receiving this because you are subscribed to this thread. Reply to this email directly, view it on GitHub <#17 (comment)>, or mute the thread <https://github.com/notifications/unsubscribe-auth/AAZjH0zlsngRuQrLC9aWzSptI7tJvU-zks5rYbsVgaJpZM4EONGS> .

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[casimiroarruda]

Meus curtos 5 centavos: o que o Google e outras empresas colocam como requisito: Ensino superior (técnico, bacharelado, MBA... de acordo com a oportunidade) ou experiência equivalente Em qui, 2 de fev de 2017 09:48, Johnathan Cardoso <[email protected]> escreveu:

Considero que muitas empresas realmente ainda estão levando o curso superior muito a sério na hora de selecionar os candidatos. Na maioria, vejo que são empresas cujos mandantes são mais velhos e ainda tem aquela cultura antiga de que ter um superior era o necessário para garantir uma vida estável. Também consideramos critério de desempate e, para os que não possuem ou não estão cursando, sempre perguntamos para termos ideia dos motivos. On Thu, Feb 2, 2017 at 9:16 AM, Renato Dehnhardt ***@***.*** > wrote: > http://www.bbc.com/portuguese/noticias/2013/10/131004_ > mercado_trabalho_diplomas_ru > > — > You are receiving this because you are subscribed to this thread. > Reply to this email directly, view it on GitHub > <#17 (comment) >, > or mute the thread > < https://github.com/notifications/unsubscribe-auth/AAZjH0zlsngRuQrLC9aWzSptI7tJvU-zks5rYbsVgaJpZM4EONGS > > . > -- Atenciosamente, Johnathan Cardoso Desenvolvedor Web Celular: (48) 8829-6420 ***@***.*** — You are receiving this because you are subscribed to this thread. Reply to this email directly, view it on GitHub <#17 (comment)>, or mute the thread <https://github.com/notifications/unsubscribe-auth/AATbDoGgWQvmBOdgcPu3l1kTjaRMUcFUks5rYcJ6gaJpZM4EONGS> .

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[djhonyy]

Concordo com você Anderson, mas duvido que eles simplesmente descartem pessoas sem superior. 2017-02-02 9:51 GMT-02:00 Anderson Casimiro <[email protected]>:

…

Meus curtos 5 centavos: o que o Google e outras empresas colocam como requisito: Ensino superior (técnico, bacharelado, MBA... de acordo com a oportunidade) ou experiência equivalente Em qui, 2 de fev de 2017 09:48, Johnathan Cardoso < ***@***.***> escreveu: > Considero que muitas empresas realmente ainda estão levando o curso > superior muito a sério na hora de selecionar os candidatos. Na maioria, > vejo que são empresas cujos mandantes são mais velhos e ainda tem aquela > cultura antiga de que ter um superior era o necessário para garantir uma > vida estável. > > Também consideramos critério de desempate e, para os que não possuem ou não > estão cursando, sempre perguntamos para termos ideia dos motivos. > > > On Thu, Feb 2, 2017 at 9:16 AM, Renato Dehnhardt < ***@***.*** > > > wrote: > > > http://www.bbc.com/portuguese/noticias/2013/10/131004_ > > mercado_trabalho_diplomas_ru > > > > — > > You are receiving this because you are subscribed to this thread. > > Reply to this email directly, view it on GitHub > > <#17# issuecomment-276930964 > >, > > or mute the thread > > < > https://github.com/notifications/unsubscribe-auth/ AAZjH0zlsngRuQrLC9aWzSptI7tJvU-zks5rYbsVgaJpZM4EONGS > > > > . > > > > > > -- > > Atenciosamente, > > Johnathan Cardoso > Desenvolvedor Web > > Celular: (48) 8829-6420 > ***@***.*** > > — > You are receiving this because you are subscribed to this thread. > Reply to this email directly, view it on GitHub > <#17 (comment) >, > or mute the thread > <https://github.com/notifications/unsubscribe-auth/ AATbDoGgWQvmBOdgcPu3l1kTjaRMUcFUks5rYcJ6gaJpZM4EONGS> > . > -- [image: --] Anderson Casimiro [image: https://]about.me/duodraco <https://about.me/duodraco?promo=email_sig&utm_source= email_sig&utm_medium=email_sig&utm_campaign=external_links> — You are receiving this because you commented. Reply to this email directly, view it on GitHub <#17 (comment)>, or mute the thread <https://github.com/notifications/unsubscribe-auth/AAZjH_3VGeWew4CSdUecxzJ256wwQaeDks5rYcM4gaJpZM4EONGS> .

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[porkaria]

Oi migos,

Exigir depende do requisito da vaga, as vezes a empresa precisa de profissionais com diploma para contar no seu portfólio para atender contratos com o governo por exemplo. Mas na maioria das vezes não é esse o caso, então acho desnecessário exigir diploma.

Quanto usar diploma como "ponto de desempate" acho perigoso. O seu processo de seleção tem que ser capaz de medir a capacidade técnica necessária do candidato para o cargo independente disso.

Julgar a atitude do candidato frente a um problema da maneira como você enfrentou um dia só por ter diploma é querer jogar toda a sua bagagem, experiência e situação nas costas dele também, isso gera uma expectativa daquelas que viram monstros de decepção.

Quando chego no ponto de "escolher", prefiro sempre o que consegue se comunicar e interagir melhor com a equipe.

Beijos de luz

[alganet]

Essa thread no Twitter rolou mês passado e tem tudo a ver com esse tema, acho que vale a leitura!

[ivanrosolen]

Não sei exatamente o motivo, mas para vagas fora do brasil, quase todas as empresas que conheço pedem curso superior.

Nesse ponto eu concordo com o @eminetto

[flaviosilveira]

Independente de curso e outras coisas, acho que o saco de ir para uma faculdade por 3, 4 anos é um aprendizado muito bom como pessoa.

Ver gente diferente, se organizar com horários, notas, discutir argumentos, e porque não ter o gatilho de alguma coisa bacana para estudar ou empreender.

Todos devem passar por isso.